EMM S.r.l.
Via Vicinale S. Maria del Pianto snc Centro polifunzionale INAIL Torre 5 80143 – Napoli
EMM rinnova la Certificazione PDR-125 sulla Parità di Genere!
La cultura di un’azienda non si misura solo attraverso i risultati, ma anche attraverso i valori che ne guidano le azioni quotidiane. In quest’ottica, EMM Informatica ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento che attesta l’impegno concreto nella promozione della parità di genere e nella costruzione di un ambiente di lavoro più giusto, inclusivo e rispettoso delle diversità.
La nostra visione: equità come motore di crescita
Crediamo che valorizzare le diversità e promuovere l’equilibrio tra generi non sia solo una questione etica, ma anche una leva strategica di sviluppo. La parità di genere rappresenta un valore sociale che arricchisce la cultura aziendale e contribuisce direttamente alla qualità del nostro lavoro, alla motivazione delle persone e all’innovazione.
I sei pilastri del nostro impegno
Il nostro percorso si è fondato su sei aree chiave, identificate dalla prassi UNI/PdR 125:2022:
- Cultura e strategia aziendale
- Governance e leadership inclusiva
- Gestione e sviluppo delle risorse umane
- Equità nelle opportunità di carriera
- Parità retributiva
- Sostegno alla genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Ogni ambito è stato affrontato con azioni concrete e misurabili, pensate per avere un impatto reale sulla vita professionale delle persone che lavorano con noi.
Politiche attive per il cambiamento
Abbiamo implementato politiche specifiche per:
- Assunzione e selezione imparziali, libere da pregiudizi o discriminazioni di genere.
- Gestione della carriera basata sul merito, con un’attenzione costante all’equilibrio di genere nei ruoli di leadership.
- Equità salariale, con criteri chiari e trasparenti per retribuzioni, premi e benefit.
- Supporto alla genitorialità, con programmi di reinserimento, flessibilità lavorativa e servizi a sostegno delle famiglie.
- Work-life balance, attraverso smart working, orari flessibili e strumenti per conciliare esigenze personali e professionali.
- Prevenzione di abusi e molestie, con una politica di tolleranza zero e canali sicuri per la segnalazione e la tutela delle persone.
Un impegno che continua
La certificazione rappresenta per noi un traguardo importante, ma soprattutto un nuovo punto di partenza. Continueremo a investire in formazione, ascolto e crescita, per costruire ogni giorno una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulle pari opportunità